![[오늘의 운세] 5월 22일](https://pds.joongang.co.kr/news/component/htmlphoto_mmdata/202405/22/9866f29c-fc4e-4fd9-ad4a-3d0a95d53514.jpg.thumb.jpg/_ir_432x244_/aa.jpg)
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"우편 서비스향상 자율보장이 열쇠"
우편사업에서의 재정적자 급증, 종사원의 사기저하 등 여러 가지 문제점을 해결하기 위해서는 사업운영의 자율성을 보장한 우편특별법 제정 등 법적·제도적 개선책이 마련돼야 한다는 의견이
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뛰는 직장인"차 매매자 모두 만족시켜야"
신양자동차 상사(사장 김필수)의 박명근 상무(41)는 쉽게 말해 자동차 복덕방의 베테랑 중개인이다. 말이 상무지 10여명 남짓한 회사에서 박씨가 하는 일은 후배 중개인들과 거의 다
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시간제 등 불안정 고용 고학력여성 피해 우려
최근 초·중·고교생을 대상으로 한 학습지 회사인 공문교육연구원이 학습지 지도교사를 채용하면서 입사시에는 월급제사원으로 채용했다가 계약제·사업부제로 전환, 불완전 고용형태로 변화시킨
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근로자 임금/기본급 비중 54.7% 불과/경제노동경제연
◎40대기업 임금실태 분석/일의 84% 보다 훨씬 낮아/대부분 연공서열 중심/성과급 채택 14%뿐 기업근로자들의 임금중 기본급이 차지하는 비중이 너무 낮다. 우리나라 기업들의 평균
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정부투자기관 임금 변칙인상 밝혀지면/내년 인건비 동결키로
◎5∼6월중 실사 정부는 올해 임금인상 교섭을 마친 정부 투자·출연기관에 대해 5∼6월중 실사작업을 벌여 편법·변칙인상이 있었는지 가려내기로 했다. 정부는 이번 실사과정에서 정부지
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"정부투자기관 등 임금인상 5% 넘는 곳 수두룩"전노협
정부의 독려로 지난달 15일 무더기로 임금협상을 마무리 지은 정부 투자·출연기관 가운데 상당수가 노사 담합에 의해 총액 기준 5%를 훨씬 넘겨 임금을 인상한 사실을 둘러싸고 시비가
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「성과급배분제」도입 대웅제약은 이렇게/순익 3분의 1 사원 몫
◎특별 상여금으로 지급 정부가 올해 임금인상률을 총액(기본급+제수당+상여금)기준으로 5%이내에서 묶는 대신 그 보완책으로 성과급배분제도의 도입을 적극 유도하고 있는 가운데 대웅제약
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1년간 수령액 모두 합산 임금 교섭·정책 기준 설정|총액 임금제 문답풀이
올해부터 시행되는 총액 임금제란 도대체 어떤 것인가. 본격 임금 협상철에 접어든 지금까지도 많은 근로자들이 총액 임금제에 대해 잘 모르고 있다. 제도 자체가 새로운 것인데다 정부
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"택시기사 준법 땐 월수 45만원 불과"|서울기사 이정인씨 조사
「택시 운전 기사가 합승 등 불법 운행을 사양하고 준법 운행을 할 경우 실수입은 얼마나 줄어드는가」. 서울 영광 택시 운전사 이정인씨 (55·서울 성내동 269 해바라기 아파트)가
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노사관계 성숙계기 기대/조업재개 18일째 현대자동차
◎양쪽 모두 “자성” 분위기/경찰 사내상주속 생산실적 83% 회복/노조원징계·손배처리 등 변수로 남아 조업재개 18일째를 맞은 울산 현대자동차는 이번 분규가 남긴 노사간의 앙금이
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현대자 분규/6만대 생산차질 4천억 손실/울산경제에 미친 후유증
◎협력업체도 2천3백억 연쇄 타격/심한 자금난 어음부도율 사상최대/상가도 찬바람… 매출 5∼25% 줄어 울산에 사는 사람은 80만4천명. 전체인구의 1.9%밖에 되지 않는다. 그러
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이탈자 많고 내분잦아 위축/현대자농성 와해 배경과 전망
◎강성 투쟁목표 큰 부담/민노회 소속 3개파 다툼설/경찰 공개작전 “겁주기” 한몫 대규모 공권력 투입에 따른 강제진압 일보직전에 노조가 뜻밖에 자진해산해 회사가 경비와 관리권을 수
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걱정되는 「현대」사태의 파장(사설)
금년 대형 노사분규 1호로 등장한 현대자동차 사태가 협상에 의한 자율적 타결을 이루지 못한채 공권력 투입이라는 최악의 선택만을 남기게 되었음을 우리는 깊은 우려로 받아들인다. 지난
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현대자분규 다시 “혼미”/오늘 오후 재협상 하기로
◎징계철회등 수정안 거부 사/시위포함 강경투쟁 준비 노 【울산=허상천·김상진기자】 파국의 기로에 서있는 울산 현대자동차 사태는 19일 오후 노사가 협상재개에 합의,타결의 실마리를
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“강성노조와 대화거부” 선언/현대자동차 휴업결정 안팎
◎춘투차단 겨냥한 당국의지 반영/노조측선 총선때까지 “시간끌기” 현대자동차측이 내린 휴업이라는 「극처방은 노조가 14일 있은 쟁의행위 찬반투표를 통해 쟁의행위를 결의하고 중앙비상대
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현대자 태업 돌입/노조/“타결 안되면 21일 파업”
◎검찰,노조원 사전영장 【울산=김상진기자】 연말성과급 지급을 요구하며 태업을 벌여온 현대자동차 노조(위원장 이헌구)는 14일 전조합원을 상대로한 쟁의행위 찬반투표에서 투표참가노조원
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노사분규 현대자동차/승용차 생산중단 사태/가동률 30%로 떨어져
【울산=김상진기자】 현대자동차 노사가 추가상여금(경영성과급) 지급문제로 4주째 진통을 겪고 있는 가운데 공장가동률이 30%로 떨어지고,특히 엑셀·쏘나타·그랜저를 생산하는 주력공장인
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현대자 조업중단/근로자 집단휴가
【울산】 노조의 잔업거부 15일째를 맞은 현대자동차(대표 전성원)근로자들이 31일 집단 월차휴가를 내고 대부분 결근해 가동이 전면중단됐다. 회사측에 따르면 이 회사 14개공장 가운
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임금 성과급 전환 바람직/경총 「임금실태·개선」 세미나
◎작업의욕고취·경쟁력 향상에 기여/합리적 평가·분석능력부터 갖춰야 한국경영자총협회는 앞으로 기업의 임금제도를 근로자 개개인의 업무능력이나 성과를 반영한 성과급으로 바꿔나가야할 것이
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「성과급」업체 늘어/경단협 조사/지급규모도 커져
경영실적에 따라 특별보너스를 주는 성과급(인센티브)제를 실시하는 업체가 계속 늘고 있다. 30일 경제단체협의회가 종업원수 3백인이상 사업장 2백27곳을 대상으로 실시한 「경영성과
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택시 도급제운영 성행
최근 서울시내 택시회사들이 도급제를 도입, 불법운영을 하고있어 합승·승차거부·난폭운전등의 원인이 되고있다. 이같은 현상은 구인난과 경영난에 시달리고 있는 영세업체나 노조가 없는 업
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「현대 차」분규"산업평화"시험장
정부가 산업평화를 내년도 최우선 정책과제로 제시하고 있는 가운데 울산 현대 자동차에서 또 분규가 발생, 재계와 노동계의 비상한 관심이 모아지고 있다. 정부가 불법 노동행위에 대한
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투자상담사
증시열풍을 타고 고객들의 주식투자를 상담·권유해주고 최고 월1천만원대의 수입을 올리는 것이 투자상담 사들이다. 어떻게 자격증을 따고 얼마나 수임을 올리는지 알아본다. 증권거래법에
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중공 성과급여제 도입|1만여 기업체에 적용
중공은 내년부터 1만2천개의 대기업 및 중기업에서 성과급 여제를 실시할 것이라고 당 기관지 인민일보가 10일 보도했다. 인민일보는 근로자의 생산성과와는 아무 관련 없이 임금을 지급
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